重庆市人力资源和社会保障局办公室关于在金凤实验室等6个单位设立市级博士后科研工作站的通知

渝人社办〔2022〕77号

各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区党群工作部、万盛经开区人力社保局，市级各部门组织（干部、人事）处（部），各高校博管办，各博士后设站单位：

根据《重庆市博士后科研工作站设置和管理办法》（渝人社发〔2010〕138号）和《关于印发进一步加快博士后事业创新发展若干措施的通知》（渝人社发〔2020〕70号）精神，经单位申报、区县人力社保部门推荐、市博士后管理办公室组织审核，同意在金凤实验室等6个单位（附件）设立一批市级博士后科研工作站。现就有关事项要求如下：

一、加快完善政策配套和指导服务。各博士后工作主管部门要充分认识博士后工作在人才队伍建设和引才引智工作的重要作用，研究制定符合实际的博士后发展规划和配套政策、措施，加强对博士后科研工作站的指导和帮助，切实为博士后工作站及研究人员提供政策、业务等服务保障。同时，要指导设站单位制定博士后管理工作细则，建立完善博士后工作管理制度，推动博士后管理和服务工作制度化、规范化、精准化。

二、着力抓好制度管理和招收培养。各新设博士后科研工作站应加强博士后管理，建立博士后招收、中期考核和出站考核制度，完善博士后项目管理、绩效评价、资助使用、后勤保障等管理办法，加强科研诚信建设，倡导潜心研究、甘于奉献的学术风气和创新文化，依法申报知识产权，促进科技成果转化；要积极争取市内外博士后科研流动站支持，开展合作交流，主动对接，认真做好博士后研究人员的招收、培养和使用工作，在科研和生产的实践中逐步培养出一批富有创新精神和创新能力的青年优秀人才，确保完成2022年招收不少于1人的目标。

三、加强业务沟通和政策学习。各新设博士后管理人员应加强与市博管办、各主管部门的联系，主动沟通岗位需求、招收进度、工作困难等问题；要加强业务技能和博士后政策的学习，精通博士后人员招收、进站、出站等手续办理的流程，熟悉国家、市级博士后政策的内容，了解各项资助申报的方式，积极参加我市举办的各类博士后管理人员培训活动，提高博士后管理人员业务水平。

联系人：李欣；联系电话：88152120。

附件：新设立市级博士后科研工作站名单

重庆市人力资源和社会保障局办公室

2022年3月31日

（此件公开发布）

附件

新设立重庆市博士后科研工作站名单

（排名不分先后）

1．金凤实验室

2．重庆长安民生物流股份有限公司

3．重庆科瑞制药（集团）有限公司

4．中建桥梁有限公司

5．航天新通科技有限公司

6．重庆三峡医药高等专科学校