威远县档案局威远县人力资源和社会保障局关于开展2024年度专业技术人员中初级职称申报评审工作的通知

威远县档案专业中级职称评审委员会

申报通知基本信息

评审通知年度	2024
评审通知名称	威远县档案局威远县人力资源和社会保障局关于开展2024年度专业技术人员中初级职称申报评审工作的通知
评审委员会名称	威远县档案专业中级职称评审委员会
联系电话	0832-8239902
通知类型	职称评审
申报类型	其它
评审推荐方式	审核推荐
评审职称	-
申报时间	个人申报开始时间：2024-09-16，个人申报截止时间：2024-10-18
代表作数量	1条
评审标准	（一）基本条件 1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法、法律法规，执行党的路线方针政策。 2.具备良好的职业道德和敬业精神，热爱档案事业、钻研档案业务。 3.认真履行岗位职责，胜任本职工作，申报前规定任职年限的年度考核结果均为合格以上。非公有制经济和社会组织人员的年度考核结果，可由所在工作单位书面说明。（二）任现职期间，如有下列情况的不得申报或延迟申报 1.申报前规定任职年限的年度考核每出现1次考核结果为基本合格及以下者，延迟 1 年申报。 2.受到党纪、政务、行政处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在处分、处罚影响期、服刑期内不得申报。 3.正在接受有关部门审查调查，尚未有结论的。 4.对在申报评审各阶段查实的学历、资历、业绩造假等弄虚作假行为，实行“一票否决”，一经发现，取消评审资格，从次年起三年内不得申报。 5.在生产经营等活动中造成重大损失，并负有技术责任或定性为主要责任人的，在影响（处罚）期内不得申报。 6.具有法律、法规规定不得申报的其他情形。（三）具体条件 1.管理员具备大学专科、高中（含中专、职高、技校，下同)毕业学历，从事档案工作满1年。 2.助理馆员具备硕士学位、大学本科学历或者学士学位，从事档案工作满1年；具备大学专科学历，取得管理员职称后，在相应专业技术岗位任职满2年；具备高中毕业学历，取得管理员职称后，在相应专业技术岗位任职满4年。 3.馆员（1）学历、资历条件：具备博士学位；具备硕士学位，取得助理馆员职称后，在相应专业技术岗位任职满2年；具备大学本科学历或者学士学位、大学专科学历，取得助理馆员职称后，在相应专业技术岗位任职满4年；具备高中毕业学历，取得助理馆员职称后，在相应专业技术岗位任职满7年。（2）论文要求：具有任现职以来在国内公开发行的省级及以上行业刊物专业论著、论文、研究报告或经验总结（属合著的本人须为第一作者，字数不少于2000字；其中基层专业技术人员参加职称评审暂不作硬性要求）。（3）职称外语和职称计算机应用能力相应等级考试：本年暂不作统一要求，由用人单位自主确定并提供不要求的说明。（四）能力、业绩条件 1.管理员（1）基本了解档案工作法律法规、规章制度、标准规范。（2）基本掌握档案专业基础知识、档案基础业务工作的基本方法和技能。（3）能够完成所承担的工作，对档案进行初步整理和加工。 2.助理馆员（1）了解档案工作法律法规、规章制度、标准规范。（2）掌握档案专业基本知识、档案业务工作方法和技能。（3）有一定的研究能力，能够对档案业务问题开展基本研究。 3.馆员（1）比较熟悉档案工作法律法规、规章制度、标准规范。（2）比较系统地掌握档案专业的基础理论和专业知识，具备独立开展档案业务工作的能力和素质。（3）能够指导助理馆员开展工作。（4）参与制定本单位规章制度、标准规范，提高本单位档案管理水平；具有档案业务问题研究的能力，能够制定档案工作方案。（5）取得助理馆员职称后，发表或撰写论文、论著具备下列条件之一: ①独立或者第一作者，在全国公开发行的出版物（不含增刊）发表档案相关专业论文1篇以上，每篇不少于1500字。论文要求观点鲜明、内容丰富、具有一定的学术水平。论文检测符合要求，无学术不端行为。 ②为解决本单位、本系统、本行业档案管理问题撰写的调研报告、研究报告、技术报告等不少于1篇，每篇不少于1500字，并被有效采用。（6）取得助理馆员职称后，业绩、成果要求符合下列条件之一： ①能够胜任档案管理或者档案业务指导工作，对管理员或见习人员开展2人次以上的业务指导。 ②参与编纂全宗指南、组织机构沿革、基础数据汇集、大事记、年鉴、档案利用案例等档案工作资料，受到有关单位肯定性评价。 ③参与档案业务培训，在课程设计、课件准备及培训组织中负责相关工作并圆满完成任务。（五）继续教育培训要求（含申报当年专业科目和公需科目学习培训）：按照《专业技术人员继续教育规定》（人力资源社会保障部令第25号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于<专业技术人员继续教育规定>的贯彻实施意见》（川人社发〔2016〕20号）、《四川省人力资源和社会保障厅<关于开展2019-2020年度专业技术人员继续教育公需科目学习的通知>》（川人社函〔2019〕77 号）及《内江市人力资源和社会保障局关于深化专业技术人员继续教育工作的通知》（内人社发〔2017〕26号）要求，专业技术人员申报评定专业技术职称前，须完成任现职期（规定任职资格年限）内各年度继续教育学习任务，每年不少于90学时，其中专业科目不少于60学时，公需科目不少于30学时。申报时对参加继续教育网络培训学习的须提供网络培训考试合格证明材料；对参加继续教育专业科目现场培训学习的须提供培训考试合格证明材料，并同时提供培训机构每年（期）的培训通知和本单位人员安排参训计划等相关学习证明材料。四、实施基层技术人才优惠政策按照省、市关于深化职称制度改革的有关要求和相关规定，对符合以下条件的乡镇基层（不含严陵镇城区所属企事业单位）专业技术人才实施如下优惠政策：（一）放宽基层专业技术人才学历和任职年限要求。在基层工作的普通高校毕业生，首次申报评审职称可提前1年；在基层工作累计满15年的专业技术人员，可降低一个学历等次申报评审中级职称；在基层工作累计满25年的专业技术人员，可降低一个学历等次申报评审高级职称。（二）拓宽基层专业技术人才成长通道。对在乡镇事业单位专业技术岗位累计工作满30年及以上的，可不受本单位岗位结构比例限制申报评审上一级职称，通过评审取得相应资格后首次可受聘相应层级最低等级专业技术岗位（详见附件4）。（三）参加援藏援彝和精准脱贫工作。专业技术人才援藏援彝服务期满1年及以上，且年度考核均为合格及以上的，可提前1年申报高一级职称。在任现职务期间到“四大片区”服务满1年或与“四大片区”企事业单位建立3年及以上支援服务关系或参加精准脱贫工作，取得显著成效且年度考核均为合格及以上的，可提前1年申报高一级职称。
职称申报方式	破格申报，正常申报
评审范围	在我县企事业单位、非公有制经济组织从事档案管理技术工作并符合评审基本条件的在职人员，公务员（含参公人员）和离退休人员不得参加职称评审。其中，事业单位申报中级及以上职称的人员须在本单位岗位结构比例内按照“公开、平等、竞争、择优”的原则推荐，对没有空缺岗位的单位不得推荐上报。
评审通知	https://www.zpw315.com/notifications/detail/1824
其他相关附件	-