重庆市职称改革办公室关于征求特殊人才职称申报业绩条件修改意见的通知

市级有关部门人事（干部）处，有关大型企事业单位人力资源部门：

为鼓励优秀人才脱颖而出，市人力社保局针对特殊人才建立职称评审“绿色通道”。2010年印发《重庆市特殊人才高级专业技术资格认定办法（试行）》（渝职改办〔2012〕212号），2011年印发《重庆市特殊人才高级专业技术资格认定实施细则》（渝职改办〔2011〕103号），2017年修订完善《重庆市特殊人才职称评定办法》（渝人社发〔2017〕202号），为确有真才实学、能力和业绩突出、业内和社会认可的专业技术人员提供了便利的职称晋升通道。

近年来，面对新形势、新要求，特殊人才职称申报条件，已逐步突显出个别条件过低、部分成果未与时俱进、成果范围涵盖不全等问题。为提高针对性、适宜性、时效性，根据《重庆市特殊人才职称评定办法》关于“附表所列成果奖项根据需要不定期更新”的规定，我办拟对特殊人才职称申报业绩条件（见附件）进行更新，现征求贵单位意见。

修改意见请重点就《办法》附表现有业绩成果中已取消、已变更等不合时宜的内容进行更新，对已不再能体现特殊人才相应水平的业绩成果进行删除，对能代表本行业、本专业最高水平、但尚未吸纳进入附表的1-2项成果进行补充。如有新增认定需求的行业或专业，请一并提出拟新增的计划及业绩条件。原则上每个专业的业绩成果不超过2项，且能代表本专业较高水平，并适当高于相应层级的破格条件，包括但不限于论文、奖项、专利、标准、技术、产品、工艺、项目，注重体现成果创新、质量、转化、价值、实效、贡献，注意拉开正高级、副高级业绩成果梯度。请于2022年4月29日前反馈修改意见至市职改办，逾期未反馈视为无意见。

重庆市职称改革办公室

2022年4月18日

联系人：郭乐，联系电话：86868558、86868884（传真），邮箱：专技处 郭乐（内网）、350740912@qq.com（外网）。