重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布新获批10个博士后科研流动站的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室
关于公布新获批10个博士后科研流动站的通知
各区县（自治县）人力社保局、两江新区组织人事部、万盛经开区人力社保局，市级各部门人事（干部、教育）处，有关单位，各博士后科研流动站、工作站，各博士后创新实践基地：
接人力资源社会保障部全国博士后管委会《关于批准新设湖南大学哲学等339个博士后科研流动站的通知》（人社部发﹝2019﹞105号），我市新设重庆邮电大学等10个博士后科研流动站，全市博士后科研流动站共83个（名单见附件），覆盖61个一级学科。现就有关事项通知如下：
一、加强博士后管理服务工作。有关单位要高度重视博士后工作在推动创新驱动发展战略、实施科教兴市和人才强市行动计划中的重要作用，按照《博士后管理工作规定》和相关制度要求，指导设站单位建立规章制度、完善政策措施、加强服务保障，帮助其尽快开展博士后工作。
二、建立完善博士后工作规章制度。设站单位要按照博士后工作有关规定，建立博士后工作管理制度，加强对新设博士后科研流动站的管理，实现博士后工作管理规范化、制度化。
三、做好博士后研究人员招收工作。各设站单位要结合本单位人才培养和队伍建设的实际情况，抓紧制定博士后研究人员招收计划，按照公开招收、平等竞争、择优录用的原则，尽快开展博士后研究人员招收工作，要加强对博士后申请资格的审查，严格按规定条件招收博士后研究人员。
四、注重提高博士后培养质量。各设站单位要把提高博士后培养质量作为博士后工作的中心环节，要重视博士后研究人员创新能力培养，发挥博士后合作导师在博士后研究人员培养过程中的主导作用，通过考核、激励等手段加强博士后创新能力建设。要坚持培养和使用相结合的原则，在保证培养质量的基础上，稳步扩大博士后招收规模。
五、加强与博士后科研工作站的联合。各设站单位要积极支持博士后科研工作站人才培养，主动做好联合收工作，加强对博士后科研工作站的指导和帮助，引导更多优秀博士在产学研结合中创新创业。
六、加强博士后管理人员队伍建设。相关部门要督促指导设站单位特别是新设站单位建立博士后工作管理机构，配备专门的博士后管理人员，积极参加博士后管理人员培训，努力造就一支政治素养好、业务水平高、服务意识强的博士后管理人员队伍。
各区县（自治县）、市级相关部门和设站单位要认真落实国家、我市关于博士后工作的各项管理制度和有关要求，切实加强博士后科研流动站的建设，积极做好博士后研究人员的培养和使用工作，充分发挥博士后制度在高层次创新型青年人才体系中的独特作用，推动我市博士后事业健康发展。
附件：重庆市博士后科研流动站名单
附件
重庆市博士后科研流动站名单
序号 | 设站学科 | 设站单位 | 批准时间 | 备注 |
1 | 机械工程 | 重庆大学 | 1991 |
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2 | 电气工程 | 重庆大学 | 1991 |
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3 | 仪器科学与技术 | 重庆大学 | 1995 |
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4 | 生物医学工程 | 重庆大学 | 1999 |
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5 | 工商管理 | 重庆大学 | 1999 |
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6 | 矿业工程 | 重庆大学 | 1999 |
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7 | 安全科学与工程 | 重庆大学 | 1999 |
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8 | 土木工程 | 重庆大学 | 1999 |
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9 | 建筑学 | 重庆大学 | 1999 |
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10 | 材料科学与工程 | 重庆大学 | 2001 |
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11 | 控制科学与工程 | 重庆大学 | 2001 |
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12 | 计算机科学与技术 | 重庆大学 | 2003 |
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13 | 冶金工程 | 重庆大学 | 2003 |
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14 | 光学工程 | 重庆大学 | 2003 |
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15 | 力学 | 重庆大学 | 2003 |
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16 | 动力工程及工程热物理 | 重庆大学 | 2003 |
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17 | 环境科学与工程 | 重庆大学 | 2007 |
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18 | 信息与通信工程 | 重庆大学 | 2007 |
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19 | 管理科学与工程 | 重庆大学 | 2007 |
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20 | 电子科学与技术 | 重庆大学 | 2009 |
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21 | 法学 | 重庆大学 | 2009 |
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22 | 应用经济学 | 重庆大学 | 2012 |
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23 | 生物学 | 重庆大学 | 2012 |
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24 | 城乡规划学 | 重庆大学 | 2012 |
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25 | 化学工程与技术 | 重庆大学 | 2012 | 相关附件 联系我们 Contact Us  liyong@51jzr.com 400-0809-886 四川省成都市武侯区红牌楼广场2号写字楼601-607服务热线 Service Hotline 400-0809-886 周一至周日8:00am～18:00pm 关注我们 Contact Us 
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