关于报送2025年度威高集团工程技术中级、初级职称评审材料的通知

根据威海市人力资源和社会保障局《关于做好2025年度职称评审工作的公告》要求、高区《关于做好2025年度职称评审工作的公告》要求，现将2025年威高集团工程技术中级、初级职称评审有关事宜通知如下：

一、申报评审范围

凡在威高各公司从事工程技术专业技术工作，并与公司确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人员，均可按规定的标准条件申报评审相应职称。其中，建设工程中、初级申报不在本次组织范围内。

申报人员请仔细阅读附件1职称评审申报指南。

二、标准条件及有关政策

（一）标准条件

工程技术中、初级专业技术职务资格的申报和评审工作，按山东省各系列职称评价标准条件执行，有关政策文件和标准条件可在“山东省专业技术人员管理服务平台”查询，参考附件2部分职称评审相关政策文件。。

1.工业和信息化领域工程技术中、初级专业技术职务资格的申报和评审工作，按照《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）等国家和省政策要求执行（https://rsjwhjxjy.weihai.cn/info/18374.jspx）；

2.质量工程中、初级专业技术职务资格的申报和评审工作，按照《山东省质量专业技术职称评价标准条件》（鲁市监人规字〔2024〕8号）政策要求执行（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/ww/articledetial.html?articleid=c431237d02a9c85964cd44a6a386771d）；

3.环境保护工程中、初级专业技术职务资格的申报和评审工作，山东省生态环境厅 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省环境保护工程技术人才职称评价标准条件》的通知（鲁环发〔2025〕12号）政策要求执行（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/ww/articledetial.html?articleid=481673fba7ef528c1514cd7120947627）；

4.药品技术中、初级专业技术职务资格的申报和评审工作，按照关于印发《山东省药品技术职称评价标准条件(试行)》的通知（鲁药监规〔2023〕6号）政策要求执行（https://rsjwhjxjy.weihai.cn/info/19050.jspx）。

（二）有关政策

1.对于参加工作后取得的学历，不再限定年限要求。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。

2.执行企业工程技术人才职称评审绿色通道，公司从事工程技术工作的高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才等申报初中级职称，按照附件3《威海市人力资源和社会保障局关于优化职称评审管理服务工作的通知》（威人社办发〔2020〕50号）执行。

3.加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，按照《山东省人力资源和社会保障厅关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见》（鲁人社发〔2020〕16号）文件执行，符合条件的高技能人才可以参加相应系列职称评审，详见附件4山东省人力资源和社会保障厅关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见。

4.按照专业技术人员继续教育相关规定，完成要求的继续教育学时，每年累计应不少于90学时，其中公需课不少于30学时，专业课不少于60学时，应提供相应年限的继续教育情况。“山东省专业技术人员管理服务平台”将自动从“山东省专业技术人员继续教育管理服务平台”提取近5年的继续教育数据。（我市专业技术人员公需课学习、学时申报等在“威海市专业技术人员继续教育服务平台”完成后，需在山东省专业技术人员继续教育公共服务平台”进行关联。“山东省专业技术人员继续教育公共服务平台”个人用户名为本人身份证号，密码为身份证号后六位）。

5.其他有关政策要求按照高区《关于做好2025年度职称评审工作的公告》执行。

三、申报流程

职称申报实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法。采取网络化申报评审方式，申报人员、用人单位、主管部门、呈报部门均须登录“山东省专业技术人员管理服务平台”进行注册、信息填报、审查审核、信息呈报等。

（一）个人申报

申报人员登录“山东省专业技术人员管理服务平台”的“职称申报评审系统”，按附件1要求进行填报。职称申报评审实行个人诚信承诺制。申报人对本人申报行为负责，承诺申报内容及所提供的材料真实、准确、合法、有效，并在《山东省专业技术职称评审表》“诚信承诺书”栏目签署本人姓名，严禁他人代签。

申报内容如若包含涉密材料需要线下报送审核。

（二）单位审核、民主评议推荐、公示

用人单位应当打破档案、身份限制，健全本单位职称申报推荐程序，对申报人申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性进行审核。要按“六公开”要求组织民主评议推荐，成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的推荐委员会（规模较大的单位应相应增加人数，人数较少的单位，可由产业集团统一成立推荐委员会），对申报人的职业道德、从业行为、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐名单。

各单位根据推荐委员会提出的推荐名单，研究确定推荐人选，在单位内部进行公示。公示期不少于5个工作日，经公示无异议的，填写附件5《单位推荐委员会民主评议推荐情况登记表》、附件6《推荐申报职称公示情况报告表》和附件7《“六公开”监督卡》。（三表按时间顺序排列为：《单位推荐委员会民主评议推荐情况登记表》、《推荐申报职称公示情况报告表》、《“六公开”监督卡》）

单位对申报人材料进行审查，对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。审查通过后统一送到所在产业集团人力资源部门进行评审材料初审。

（三）主管部门、呈报部门审核

各产业集团作为主管部门和呈报部门，要认真审查申报材料、申报程序，确保符合申报条件和职称政策。

（四）呈报部门呈报

各产业集团审核无误后，作为呈报部门与“威高集团工程技术职务资格初级评审委员会”“威高集团工程技术职务资格中级评审委员会”分别建立“工程技术初级”和“工程技术中级”的申报路径。

评委会办事机构对不规范、不完整的申报材料通过申报平台标注修改意见并直接退回申报人，不再单独提醒。

四、评审收费

威高集团职称自主评审只针对威高集团内部员工，本次评审费用由威高集团承担，对个人不收取评审费用。

五、评审方式

按照创新职称评审评价方式的有关要求，工程技术初级专业技术职称拟采取综合评议的方式进行评价；工程技术中级专业技术职称拟采取业绩答辩和综合评议相结合的方式进行评价，在不低于国家、省工程技术系列各专业评价条件基础上，结合答辩情况、综合评议等情况，综合评价申报人员的专业能力和学术技术水平。业绩答辩采用个人答辩的方式进行，使用PPT方式对专业技术业绩进行展示，PPT的形式自拟，答辩成绩将作为评审评价的重要参考。评审时间和具体要求根据工作实际情况另行通知。

六、评审结果核准公布及发证

评审结束后，集团将及时在“山东省专业技术人员管理服务平台”和公司网站对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。评审结果公示结束,经核准、备案、行文公布后发放证书。专业技术人员登录“山东省专业技术人员管理服务平台”的个人账户自行下载打印。

七、有关要求

（一）加强政策宣传。职称评审工作是加强专业技术人才队伍建设的重要举措，涉及面广，政策性强。各部门（单位）要通过各自门户网站，及时发布职称评审申报通知、申报政策和评审结果等信息，积极鼓励和支持专业技术人员申报评审。

（二）严肃工作纪律。各部门（单位）要按照职称相关政策要求，严肃认真做好本部门（单位）职称评审申报工作。经查实存在弄虚作假或其他违规行为的申报材料不得报送，并按有关规定处理，保障职称评审公平公正。对于职称申报评审过程中弄虚作假的人员，各部门（单位）要严格按照国家和省有关规定进行处理，并记入职称评审诚信档案库。其中，涉嫌违规违纪的，按照管理权限和有关规定予以核查处理；涉嫌违法犯罪的，移送公安、司法机关处理。

（三）加强监督督查。各部门（单位）和各职称评审委员会要建立完善内部监督机制，将职称评审工作作为廉政风险防范的重要内容，主动邀请纪检监察机关开展监督检查。用人单位要建立年度职称评审工作档案，将本单位、本部门职称申报、审查、推荐、公示、审核等环节的相关材料整理归档，立卷备查。

（四）强化责任追究。用人单位负责审查申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性，并组织推荐；各产业集团作为主管部门和呈报部门，认真审查申报条件和申报程序、审核申报材料手续是否完备，内容是否齐全；集团人力资源管理中心作为职称评审委员会办事机构，负责指导本系列（专业）职称申报和材料审核工作，做好评审前材料分类整理、准备工作和职称评审委员会评审组织服务工作。对职称申报、推荐、评审等环节要严格实行“谁审核，谁负责”的管理责任制，哪个环节、哪个方面出现问题，依法依规追究有关人员的责任。对在职称申报评审中弄虚作假的部门及子公司追究有关领导和相关责任人责任。

八、材料报送时间、地点

（一）请各产业集团职称负责人务必于9月30日11:00前完成系统提报，并于10月11日16:00前将审核完的纸质材料送至集团人力资源管理中心808。

（联系人：宫晓杰/佟宁，联系电话：内线86892/外线5716892）

（二）审查通过后，终稿材料提报如下：

1.《评审表》（A3纸正反面打印，10份原件）；

2.《单位推荐委员会民主评议推荐情况登记表》1份；

3.《推荐申报职称公示情况报告表》1份；

4.《推荐申报职称“六公开”监督卡》1份；

5.《单位花名册》（系统A3纸打印盖章1份）。

（三）相关通知及表格请详见附件，其他未尽事宜，按照国家、省、市、区现行职称政策执行。工作过程中，如遇其他重大政策调整，按新政策执行。对以上报名内容有疑问，请咨询各集团人力资源负责人。

序号	集团	联系人	电话	内线
1	集团本部	佟宁	0631-5716892	86892
2	医用制品集团	徐金可	0631-5716822	86822
3	骨科集团	侯启峰	0631-5788926	87926
4	血液净化集团	张颖	0631-5713038	73038
5	普瑞集团	倪立伟	0631-5715802	80802
6	药业集团	鄢美玲	0631-5665099	85099
7	精准外科诊疗集团	吕鑫於	0631-5716066	86066
8	血液技术集团	宋颜君	0631-5717282	87282
9	介入集团	张慧楠	0631-5717263	87263
10	生基集团	毛敏	0631-5653380	63380
11	七福健康科技集团	于恒达	0631-5715579	85579

 

 

威高集团人力资源管理中心

2025年9月3日