筠连县教育和体育局 关于报送2026年度中小学一、二、三教师专业技术职务评审工作的通知

筠连县教育和体育局文件

筠教体发〔2026〕39 号

筠连县教育和体育局

关于报送2026年度中小学一、二、三级教师专业技术职务评审材料的通知

各学校、直属事业单位：

根据《四川省教育厅 四川省人力资源和社会保障厅关于印发<四川省中小学教师职称申报评审基本条件>的通知》（川教〔2020〕85号）、《宜宾市教育和体育局<关于进一步规范中小学高级教师专业技术职务评审基层考核推荐工作的指导意见>》（宜教体函〔2021〕151号）、《中共筠连县委办公室 筠连县人民政府办公室关于印发〈筠连县深化职称制度改革实施方案〉的通知》（筠委办发〔2019〕40号）等文件精神，将于9月份开展一、二、三级教师申报评审事宜，现将报送一、二、三级教师评审材料有关事项通知如下。

一、申报评审对象及要求

（一）申报对象

全县各级各类学校、直属事业单位中符合中小学一、二、三级教师专业技术职务任职资格的在职人员。

（二）推荐条件

1.中小学教师职称系列严格按照《四川省教育厅和四川省人力资源和社会保障厅关于印发〈四川省中小学教师职称申报评审基本条件〉的通知》（川教〔2020〕85号）执行。

各学校要根据《宜宾市教育和体育局关于进一步规范中小学高级教师专业技术职务评审基层考核推荐工作的指导意见》（见附件11）的要求，坚持公开、公平、公正的原则，结合实际完善本学校（单位）的具体推荐条件和评审推荐机制。坚持评聘结合，坚持学科平衡，坚持正确的职称导向，坚持向班主任、一线教师和农村边远学校教师倾斜，坚持向在乡村振兴、援藏援彝和“双减”工作中表现突出的教师倾斜，按照“重师德、重能力、重业绩、重贡献”的原则，切实将确有真才实学、“立德树人·五育并举”工作实绩突出的教师推荐出来，达到同行评价、交流互鉴、以评促学、学学相长的目的。

2.专业技术职务任职资格申报工作要严格按照个人申请、所在单位审核推荐、县教体局和县人社局逐级审查、同步网上申报层层推荐。申报者须签订《诚信承诺书》，确保申报材料真实准确。对弄虚作假的，将严格按相关规定予以处理。各学校要切实履职，坚决把好审查关，重点审核个人申报信息的真实性、准确性，重点核准个人身份等重要个人信息和资格条件；要严格按国家、省和市的相关政策规定开展职称评审推荐工作；要主动接受社会监督，高度重视群众的来信、来访，特别是对实名举报和群体性来信来访，要认真调查核实所反映的情况，及时处理。对履职不到位、资格审查和标准条件把关不严、评审推荐程序不规范的单位，要限期整改并取消本年度职称评审资格；对情节严重或有违纪行为的单位，要予以通报批评，并严格按有关规定追究相关责任人责任。

3.对在基层乡村振兴和援藏援彝第一线的专业技术人才，经考核，符合具体评价标准条件的，在同等条件下优先推荐评聘。

4.对在我县连续工作4年及以上且年度考核合格的，在申报中级职称资格时，其任职年限可放宽1年。

5.工龄累计满30年和距法定退休年龄不足5年的，可不作支教、信息技术应用能力要求。

6.截止2024年1月1日，已经在乡村中小学聘用累计满27年及以上的教师，可不要求到城镇中小学交流轮岗。上述教师按规定通过中小学副高级及以下教师职称评审后，可聘用到相应岗位层级最低等级岗位，不占相应等级教师岗位数量。

7.截止2024年1月1日，已经在乡村中小学聘用累计满25年但不满27年的教师，须按照县互派轮岗实施办法到城镇中小学不低于1年的交流轮岗。上述教师按规定通过中小学副高级及以下教师职称评审后，可聘用到相应岗位层级最低等级岗位，不占相应等级教师岗位数量。

8.在乡村中小学聘用累计满25年、且聘岗期间按照县互派轮岗实施办法到城镇中小学交流轮岗3年。上述教师按规定通过中小学副高级及以下教师职称评审后，可聘用到相应岗位层级最低等级岗位，不占相应等级教师岗位数量。

9.在农村学校工作累计满15年的专业技术人员,可降低一个学历等次申报评审中级职称。

10.各学校（单位）根据岗位设置空缺情况，综合考虑学校规模、人员结构、事业发展、工作需要等因素，确定推荐数量及人选。其中艺体、心理健康、通用技术、信息技术、劳动教育、综合实践等学科教师搭建平台，且这些学科申报人数比例不低于全部申报人数的7%。

11.申报评审中级职称期间，如申报教师调动，将取消评审资格。

二、申报材料

（一）学校材料

1.党风廉政审查报告一式三份。由学校支部出具申报人员近4年审查报告，一份用于公示，一份由学校存档，一份由申报人员扫描上传（初级职称人员提供参加工作以来的）。

2.师德师风考核意见一式三份。由学校出具申报人员近4年考核意见，一份用于公示，一份由学校存档，一份由申报人员扫描上传（初级职称人员提供参加工作以来的）。

3.单位综合推荐材料一份。由学校出具包含申报人员政治思想、工作态度、现实学识水平、专业能力、任职以来从事的主要专业技术工作、主要业绩、贡献、从事学生思想政治工作、年度考核、民意测评、公示及推荐等内容。

4.公示材料要求：《职称申报前公示》和《拟推荐人选公示》、拟推荐人《个人信息简表》、拟推荐人《近4年师德师风、党风廉政建设考核结果》等材料按相关要求在学校公示栏公示5个工作日，《公示结果公示》要求在学校公示栏公示1个工作日，每次公示要求有教师观看的远、近照各一张，公示原件和公示照片1式三份（由学校出具一份用于公示，一份由学校存档，一份由申报人员扫描上传。）。

5.《2026年筠连县中小学中级职称职数申报表》（附件1）2026年6月3日前由学校经办人员如实填写、核实，在确保准确无误后报送电子文档给县教体局人事股。

6.《申报评审一、二、三级教师职务人员基本情况一览表》(附件2）学校经办人员如实填写、核实，在确保准确无误后报送电子文档给县教体局人事股。

7.报送破格、直接申报等非正常晋升的各级专业技术职务材料时，需按《破格、直接晋升评审等非正常晋升专业技术职务的材料报送要求》（附件8、9、10）提交材料，并经县教体局和县人社局审核盖章同意后报送。

（二）个人申报评审材料的要求。

网报时按要求在省职称评审信息系统相应栏目上传申报人 员基本材料和业绩材料彩色扫描件。

申报评审一、二、三级教师职务任职资格的，本人对应现任职岗位提交以下材料。

1.《专业技术职务任职资格评审表》（以下简称《评审表》）一式一份，《评审表》由四川省职称评审信息系统自动生成，双面打印装订，不再放置夹页证明材料。

2.业绩证明材料

（1）学历学位证书、查验证明（附件3）及备案表。

（2）《教师资格证书》

（3）取得现专业技术职务任职资格文件或证书。

（4）事业单位在职在编专业技术人员提供现任专业技术职务首次聘任文件或证书的复印件；同级职称转系列聘任人员，还须报送首次聘任同级职务文件或证书复印件。事业单位合同制教师、民办学校教师提供相应年限现任专业技术职务任职资格受聘文件和合同，同时提供6个月以上社保证明（养老保险缴费凭证）

（5）推荐单位对申报人三个方面情况的证明。包含：对申报人符合规定年限等要求的学生思想政治教育（含班主任、团委、少工委、少先队辅导员、青少年科技辅导员及学校中层及以上领导干部等）工作经历及考核结果的简述；申报人任现职以来年度考核结果；申报人在本单位民主推荐测评中的满意率达到75%以上。

（6）任现职或近4年以来的年度考核表复印件（初级职称人员提供参加工作以来的）。

（7）近4年《继续教育证明单》、《公需科目合格证》、《筠连县中、小学、幼儿园教师继续教育登记卡》、如有培训时的照片提供照片佐证（初级职称人员提供参加工作以来的）。

（8）中小学教师信息技术应用能力提升2.0培训结业证书或全国计算机等级考试证书。

（9）反映本人学识水平、工作能力、业绩贡献的业务工作总结。

（10）任现职以来，申报一级教师的须获得与教育教学相关的县级及以上荣誉1次或校级及以上2次表彰奖励或以下条件中任意一项（A.担任县级及以上名师工作室成员；B.担任校级及以上教师培训主讲教师；C.在县级及以上信息化平台分享过自创的教育教学资源的相关证书或证明文件复印件）。

（11）任现职以来，申报一级教师的须获得校级及以上的教育教学成果奖，完成校级及以上的教研课题、教育教学论文、专著等，撰写具有相当研究深度、有实际教学指导意义、得到相应层次专家认可的教学设计、经验总结、科（教）研报告、交流材料、应用信息技术等改革教育教学方式的典型案例等印证材料复印件，参与编写与本学科相关的教材或地方课程、参与教育行政部门重要文件起草、重要标准制定修订、参加教育考试命题等工作做出实质性贡献的提供由相关部门颁发的证书或文件复印件。

（12）任现职以来，申报一级教师的须承担校级及以上教育教学（含网课、示范课、公开课、研究课、专题讲座）、指导与开展教育教学研究的印证材料及获奖证书的复印件。

（13）任现职以来，申报一级教师的须指导和培养青年教师的印证材料复印件。

（14）校长岗位培训和提高培训的合格证书。未参加中小学校长岗位培训或参加岗位培训未取得合格证书的，一律不予受理。（新任校长不足一年的，暂不作要求）。

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3.教研机构教研员（含电教机构人员）除满足第（10）项条件外，任现职以来每年还需深入学校或县级以上网络平台听课、评课80学时以上，承担县级以上网课、示范课、公开课、研究课或专题讲座1次以上。

以上材料证书或证明/佐证材料一类的原件扫描上传，复印件的学校经办人审核签字后盖学校法人公章再扫描上传。

4.《申报评审一级教师职务情况简表》（以下简称《简表》）一式二份（附件4），统一规格为标准A3纸尺寸。单位审核无误后，由申报人签字确认，一份用于公示，一份单位再填写推荐意见后再盖单位鲜章用于原件扫描上传。

5.根据职称申报评审条件，申报高一级职称，需要在同职称系列下进行，不同职称系列不能申报高一级职称。中小学、职业技术学校互换任教满一年的教师，可同级申报评审职称。

6.申报人的有关申报材料（包括论文、著作、成果、奖励等)的计算截止时间为学校公示时间之前，任职时间可计算至2026年9月12日。

三、电子评审申报流程

从2024年起，专业技术人员职称评审申报、审核、评审等一系列工作，通过四川省职称评审信息系统（网址：http://103.203.218.251:8081/zcpsqd/办理，如浏览器不一样也可以按http://103.203.218.251:8081/zcpsqd/home）办理，中级职称申报流程为用户注册——个人申报——单位推荐——县教育体育局审核——县人力资源社会保障局审核——评审委员会评审——县人力资源社会保障局按评审权限复核发证。具体流程如下：

（一）用户注册。按照用人单位先注册、申报人后注册的顺序，进行以下操作（操作手册见附件12、附件13）。

1.学校注册：学校提前进入四川省职称评审信息系统进行注册，注册在市教育体育局或县（区）教育体育局下面。学校应明确专人作为单位账号管理员负责审核网上申报信息真实性、规范性，应真实、完整填写所需信息。新增学校账号后即可进行申报人注册。

2.申报人注册：申报人注册时的社保信息即为个人登录账户信息，填写信息应认真仔细核对身份证、姓名、性别等信息，注册后不可更改。

（二）个人申报。申报人在规定时间内注册登录四川省职称评审信息系统，选择“筠连县中小学教师中级职称评审委员会”进行申报（其中，全日制师范专业与所评学科一致的专科/本科/研究生初次申报一级职称，“评价方式”选择“职称初定”，其他人员选择“申报评审”）。申报人填报职称申报信息时，要严格按照文件要求如实填报，对申报材料真实性负责，并上传相关佐证材料彩色扫描件；申报材料扫描前，均须由推荐单位审核人签字，注明“原件已审，此复印件与原件一致”，并注明审核时间，加盖单位公章。如果申报专业选择框中没有自己的专业名称，请按相近相关专业自愿选择填报。

（三）单位推荐。学校可在省、市评价标准条件的基础上，制定本单位考核推荐条件和办法。单位要成立相应职称资格申报推荐委员会，对参加竞聘的教师，结合其任现职以来各学年度的考核情况，通过多种方式进行全面考核。根据考核结果，经集体研究，由所在单位在核定的岗位结构比例和相应职务层次岗位空缺数内合理确定推荐人员。拟推荐人员民主推荐满意率、师德测评情况等信息应在本单位公示5个工作日，公示无异议后，学校按照要求对申报人的申报材料和职称申报信息进行线上审核，并同步报送至县教体局审核。

（四）县教体局主管部门审核。县教体局及时登录系统，对申报人员的申报资格和申报材料的真实性、完整性和时效性进行审核，审核通过后报县人社局复审，对不符合申报条件的，予以退回并在系统中注明原因。

（五）县人社局审核。对学校/单位的复核通过后报筠连县中小学教师中级职称评审委员会受理。

（六）评审委员会评审。筠连县中小学教师中级职称评审委员会按规定组织评审。评审表决会议结束以后，对评委会评审表决未通过的人员，不重新进行评审。对评审拟通过人员名单在四川省职称评审信息系统进行不少于5个工作日的公示，县教体局按评审权限同步开展公示。

（七）人社部门复核发证。评审结果确认后，由人社部门在系统中生成电子职称证书，不再制作发放纸质职称证书。评审通过的申报人可在四川省职称评审信息系统中进行下载、打印电子证书。

（八）时间安排。请确保申报材料的完整性和准确性，充分考虑各环节所需时间，因填报资料不规范或超过截止时间造成审核不通过，由申报人本人负责。

1.个人网上申报时间：2026年6月1日至2026年7月3日。

3.个人网上修改截止时间：2026年7月23日。

4.学校网上审核截止时间：2026年7月23日。

5.提交纸质《评审表》截止时间：2026年7月24日。《评审表》必须网上下载打印，非网上下载打印评审无效。

6.评委会受理截止时间：2026年7月31日。

四、答辩

答辩对象除按原有省、市有关文件规定应当答辩的申报人员外，申报人员为学校（单位）校（园）级领导、教研机构教研员（含电教机构人员）、不占指标申报等人员参加评审，均需答辩。

答辩内容的重点是所任学科（专业）的专业基础知识、学识水平、工作能力以及本专业领域的改革、发展动态等，答辩与评审同时进行。

答辩的时间、地点另行通知，并同步在四川省职称评审信息系统发布。

五、材料的上传及要求

（一）申报材料中《申报人员教育教学成果审核意见表》、《申报人员汇报展示课记录表》和《教育教学工作量及教学等次考核情况审核表》需要学校教研和县级教研机构审核签字盖章后才可以上传。

（二）对所有申报人的相关材料和数据，推荐单位要落实专人负责审核。经审核无误的，才可以上传。对证书一类的原件扫描上传；对所有复印件均须由推荐单位审核人签字，注明“原件已审，此复印件与原件一致”，并注明审核时间，加盖单位公章再扫描上传。未按要求提交申报材料的，不得参加评审。申报人需在全国教师管理信息系统中更新其所有信息，评审时将依据全国教师管理信息系统核查申报人个人信息。

六、其他事项

（一）各学校教师一级职务任职资格的申报，应严格控制在县人社部门对单位的专业技术岗位数的限额内。

（二）随着职称相关考试制度的健全、规范，申报人员应该满足所有申报条件后才能进行申报，严格按照省人事厅有关文件要求执行。

（三）所有应答辩的人员均须参加答辩。

（四）根据《四川省发展和改革委员会四川省财政厅关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）文件规定，申报评审中级专业技术职务收取评审费140元/人，需答辩的人员另交答辩费，中级答辩60元/人，申报评审初级专业技术职务收取评审费100元/人。评审费和答辩费由县教体局代收交财务存入国库。

七、工作要求

（一）高度重视，加强宣传。一、二、三级教师专业技术职务的申报工作，关系到广大教师的切身利益，各学校（单位）务必高度重视，严格要求，对在一、二、三级教师技术职务评审中涉及到的相关政策，各学校需通过多渠道向教师宣传。结合本校实际成立职称推荐工作领导组和职称推荐工作小组，负责本校一、二、三级教师专业技术职务的申报工作，并将成立的职称评审领导小组书面材料经学校主要领导签字后报县教体局人事股备案。

（二）严把师德师风关。各学校（单位）要严格把好申报人师德师风问题第一关，禁止将师德师风不合格或有违反教师职业道德人员向上级推荐为一、二、三级教师专业技术职务。

（三）严格程序，落实责任。各学校务必按照教师专业技术职务评审工作要求，做好申报一、二、三级教师专业技术职务前期相关准备工作（如收集参评人员资料并结合本校拟定的职评方案做好量化打分、业绩公示等），该公示的必须按规定公示。如因学校未做好前期准备工作和未按要求进行公示，造成的后果由学校承担。

八、监督投诉

为确保评审工作公平、公正，县教育和体育局人事股将对评审工作全程监督，监督投诉电话：0831-7720787。请各学校也要切实加强评审工作的监督检查。

特此通知。

附件：1.2026年筠连县中小学中级职称职数申报表

2.申报评审一、二、三级教师职务人员基本情况一览表

3.学历学位证书查验证明

4.申报评审一级教师职务情况简表

5.申报人员教育教学成果审核意见表

6.申报人员汇报展示课记录表

7.教育教学工作量及教学等次考核情况审核表

8.破格、直接晋升评审等非正常晋升专业技术职务的材料报送要求

9.破格、直接晋升人员基本情况一览表

10.专家推荐意见表

11.宜宾市教育和体育局关于进一步规范中小学高级教师专业技术职务评审基层考核推荐工作的指导意见

12.职称评审管理子系统“申报单位端操作手册”

13.职称评审管理子系统“个人端操作手册”

                         筠连县教育和体育局

                             2026年5月25日

筠连县教育和体育局办公室            2026年5月25 日印